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Conceito de Outplacement
O
Outplacement corresponde a uma prática empresarial nascida nos Estados
Unidos e que visa dar apoio aos trabalhadores despedidos no processo de
reinserção profissional noutras empresas. Inicialmente esta prática era
desenvolvida no interior das próprias empresas que procediam aos
despedimentos com o objectivo de reduzir o impacto social dos
despedimentos e minimizar os seus efeitos sobre a imagem institucional.
Progressivamente foram nascendo empresas especializadas que prestam o
serviço de outplacement em regime de outsourcing.
Além do serviço de outplacement estas empresas prestam ainda serviços
de aconselhamento em especial na área da gestão de carreiras.
Principais actividades incluídas no
outplacement:
- Planeamento do processo de demissão,
incluindo a forma de desligamento profissional e a data da saída.
- Aconselhamento profissional e gestão de
carreira.
- Recolocação numa outra empresa.
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