Conceito de Capital Humano

A expressão Capital Humano designa o conjunto das capacidades, conhecimentos, atributos, e motivações das pessoas de uma organização, isto é, uma espécie de activos intangíveis que as pessoas emprestam às organização onde trabalham e que se traduz na sua capacidade produtiva. Sendo considerado como um dos principais activos das organizações e simultaneamente um activo que não lhe pertence de facto (pois pertence às pessoas que temporariamente o cedem às organizações), a gestão do capital humano constitui actualmente um dos grandes desafios para a gestão. Já não basta gerir eficientemente este recurso - é necessário dar-lhe motivos para que este permanece na organização.